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- Pas d’engagement à long terme pour vous
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ou par virement bancaire ou par CESU préfinancé
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EMPLOYEUR
- Établissement du contrat de mise à disposition
et du relevé d’heures
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- Aucune démarche administrative
- Pas de contrat de travail, ni de bulletin de salaire
- Pas de déclaration sociale
- Déduction fiscale ou crédit d’impôt
« selon la loi en vigueur »
